Bastien du  75 : Bonjour, voila en fait je ne saisis pas bien les tenants et aboutissants du besoin ou du droit d'avoir un "expert-comptable" ou un "comptable".
Notre société est actuellement sous les mains comptable d'un cabinet d'expertise comptable qui nous prends cher pour un travail minim puisque nous avons une dizaine de factures à traiter chaque mois et une ligne d'entrée comptable comprenant le total de la caisse du mois de notre magasin pour son entrée CB, chéque et liquide.
Bref il ne me semble pas que la tâche soit dure :)
Je suis meme certain que aidé d'un petit logiciel je pourais tout ausi bien faire ce travail de moins d'une heure mensuel pour enregistrer ces données.
DONC voila ma question:
Notre société (petit pagasin de vetement) est une EURL, soumis à l'IS régime simplifié qui fait moins de 76.000 euros de CA annuel.
Devons nous obligatoirement faire appel a un expert comptable pour tenir notre comptabilité? ou un simple comptable sufit ? ou finalement je peux tout aussi bien la faire moi meme ?
Mais si un simple comptable (simple n'est pas péjoratif !!!) la tient tout au long de l'année , devrais je alors pour produire mes bilans d'exercice annuel faire appel a un cabinet d'expertise comptable qui me prendra tout aussi cher pour viser le travail de l'année de notre comptable et le certifier?
le travail d'un cabinet d'expertise comptable est il plus sur que celui d'un cabinet comptable aux yeux de

la loi. Qu'est

Réponse du porteur : Tout d'abord, rien ne vous oblige à faire appel à un expert comptable...Toutefois, je serais bien la dernière à bannir leurs qualités, compétences, expertises ; ils sont essentiels à la vie saine d'une entreprise...combien de dirigeants se plaignent de leurs côuts (qui semblent) exhorbitants ...Or la qualité première d'un expert est justement ... son expertise...il saura évaluer, analyser avec justesse toute les étapes de votre entreprise, vous apporter tout les conseils financiers, juridiques, fiscaux et sociaux nécessaires au bon déroulement de l'activité . Il saura également vous apporter toute sa déontologie. Un expert doit constamment se tenir informé de toutes les modifications relatives aux différents textes, décrets... (je ne vous apprendrais pas que dans ce domaine nous ne sommes pas épargné).

Un comptable, vous apportera son savoir faire dans la gestion courante de votre entreprise (et là aussi, nous sommes constament aux aguets face aux diverses procédures comptables remises au goûts du jour). Alors oui, vous avez la possiblité par souci d'économies de réaliser vous même votre comptabilité, mais sincèrement, je ne vous le conseillerais pas...négociez plutôt les tarifs avec votre cabinet, faites jouer la concurrence...dans votre situation, cela reste le plus raisonnable.

Leslie du 78 : Bonjour, je suis en train de créer mon entreprise et je n'en suis qu'au debut !!! Mais je suis un peu perdue, car je suis dans un cas special, je me fais licencier de ma société et la fin de mon préavis sera en avril ; je pense que j'aurais un délai de carence par les ASSEDICS, et je suis censee ouvrir la société debut mai, j'ai trouvé des aides comme l'ACCRE, EDEN (pour les chomeurs.... mais etant donne que je devrais faire mon prêt bancaire maxi mi avril je ne sais pas si je pourrais bénéficier des aides etant donne du delai de carrence des assedics pour les allocations, est ce que cela va avec les aides ou je pourrais en beneficier quand meme a partir du moment ou je suis inscrite , ou au moment ou a la fin du delai de carence ???? De plus est ce que quelqu'un en deja beneficier, est ce long ou pas ???
Derniere question est ce que quelqu'un pourrais m'expliquer avec des mots simples avantages et defauts de la SARL, sachant que je mets 99 % sur moi Et 1% sur mon mari ??? salaires ???
Merci d'avance pour votre gentillesse.
Merci beaucoups pour votre aide,

Réponse du porteur : Pour avoir droit au dispositif il faut avoir des droits ouverts mais pas forcément recevoir ses indemnités (sous réserve des dernières modifications)  ; le mieux est de prendre rendez vous avec la DDTE. Des divers avis que j'ai pu avoir, il faut attendre deux mois avant de recevoir

la notification - le délai normal est de 3 semaines.

Je remercie Murielle (apécéiste) pour sa participation et nous avoir apporter des précisions juridique sur la SARL.

Lionel du 31 : Bonjour, je suis actuellement gérant d'une entreprise sous le régime micro, et j'effectue une activité de commerçant.
Les affaires marchent bien, et je souhaite lancer une nouvelle activité de service, sous la forme de SARL uni-personnelle.
La première activité ne réclame que peu de gestion, et la deuxième emploiera des salariés.
Vais-je être passible de cotisations pour les deux structures ? (cotisations sociales, retraite...)
Puis-je arrêter la première structure (commerçant), et continuer à exercer l'activité de commerçant à travers la deuxième structure (service) ?
J'imagine que je vais être un "cas particulier"... qu'en pensez-vous ?

Réponse du porteur :  Oui et non, pour répondre directement à la dernière question ; mais dans le monde des affaires, comme dans la vie personnelle nous sommes tous un cas particulier.

1° question : oui
2° question : oui, à condition de choisir l'activité principale prépondérante mais cette situation soulève beaucoup de questions, je vous conseille de prendre contact avec un expert comptable...N'omettez pas de préciser en détail votre situation personnelle (familiale, financière), la date d'ouverture d'activité de chacune de vos structures etc...

Franck du 68 : etant moi meme en creation avec le statut eurl,j'ai lu que pour payer moins de charges il faut se payer moins de 4200€ par an cela fait 350 par mois comment vivre????j'espere avoir mal compris je demande l'avis des experts sur ce point.
cordialement

Réponse du porteur :C'est le seuil pour être exonéré de cotisations URSSAF (attention à la retraite) ; je pense qu'il faut voir le problème à terme, en cas de maladie accident, de travail,... si vous cotisez sur une base minimum, vous serez remboursé sur cette base, soit une peau de chagrin...En fait, tout dépend de la situation financière de votre entreprise et de votre situation personnelle, pour trouver un juste équilibre ; il est pour cela important de déterminer au préalable le meilleur statut juridique, le meilleur choix fiscal qui correspond à votre cas...n'oubliez pas un point essentiel, vous vivez pour votre entreprise mais elle vit grâce à vous...en somme, ne vous privez pas à ce point pour elle sous cette simple condition et vice versa.

Philippe du 89 : En achetant un commerce qui possède un salarié, dont je n'aurais pas besoin, quel est celui qui doit licencier cette personne?l'ancien ou le nouveau exploitant ? Qui paiera les indemnités de licenciement et autres congés en cours ?
Merci de votre aide

Réponse du porteur : Tout dépend de la façon dont vous allez négocier l'achat de ce fond, mais il faut savoir qu'un salarié est protégé dans ce cadre . Prenez conseil auprès d'un expert comptable pour être informé de toutes les conséquences financières et de la façon dont vous avez la possibilité d'aborder ce problème ; il serait par ailleurs utile de s'entourer d'un professionnel des transactions immobilières.

Philippe du 77 : Je dois acheter prochainement un fonds de commerce et en même temps les murs.Le fond de commerce sera acheté en nom propre mais les murs, comme je serai propriétaire et que je louerai l'appart + le fond, dois-je obligatoirement créer une SCI avec mon épouse afin que le fond de commerce paie un loyer au propriétaire ?

Réponse du porteur : Non, mais c'est préférable, cela vous permettra de réaliser, par la suite, certaines économies. Je vous conseillerais vivement de prendre contact avec un agent immobilier (qui ne participe pas à la transaction), notaire ou avocat spécialisé afin de vous épauler pour l'achat de ces fonds et murs. Afin d'être conscient de toutes les implications ; cet expert vous apportera tout les éléments, notamment sur la gestion de ces biens. Négociez les tarifs de ces conseils, vous pourriez avoir de (bonnes) surprises...

Molly dy 54 : Quelqu'un serait il comment se faire rembourser la somme payée pour le stage d'installation obligatoire pour les artisans.
Merci pour vos réponse

Réponse du porteur : Si vous êtes au chômage, il faut demander un dossier de prise en charge par les assedics, AVANT de commencer le stage... Attention, certains secteurs ne sont pas remboursés ou partiellement.

Frédéric du 67 :
j'ai ouvert mon entreprise le 01 avril 2005
je me suis mis en franchise tva
mais je viens de depasser ce moi ci le seuil de pas mal deja (depuis le 2 janvier)
je me demande donc si le seuil court pour moi du 01 avril 2005 au 01 avril 2006
ou que du 01 avril 2005 au 31 decembre 2005 et que la je suis donc deja dans ma 2eme année. est ce que j'aurais une sanction pour non déclaration ?
merci de maider rapidement

Réponse du porteur :reprennons, vous êtes sous franchise TVA donc passible de l'IR (Impôt sur les Revenus), ainsi imposé du 1 Janvier au 31 décembre de l'exercice ; vous repartez ainsi sous franchise pour la nouvelle année. Cela dit, je vous conseille vivement d'opter pour un nouveau régime ; en effet vous avez dépassé votre franchise pour 8 mois d'exercices, il faut donc compter sur les éventuelles augmentations de CA. Par ailleurs la franchise vous oblige à tenir une comtabilité très régulière ; si vous dépassez  le montant vous risquez effectivement la majoration, voire des sanctions (à déterminer suivant le montant du dépassement et la durée de négligeance). De plus vous serez contraint de rétablir vos factures de ventes avec TVA. Je vous conseille de prendre contact avec votre service fiscal et de prendre conseil auprès de votre expert comptable.

Le porteur vous rend extraits de ces nombreuses contributions :

Au sein de ce centre, deux pôles seraient à votre disposition :

• Le pôle Services qui regroupe : Gestion commerciale, marketing, administrative & comptable
• Le pôle Ressources Réseau qui intèregre son télé - centre spécialisé

Vous aurez également le choix de sous traiter la gestion de votre courrier en conservant les voies, supports classiques ou en adoptant les moyens éléctroniques et numériques.

• Réception, envois
• Classement, archivage
• Publipostage

Vous aurez la possibilité d'externaliser (sous contrat, garanties et responsabilité professionelle)  tout ou partie de la relation avec votre clientèle en cohérence avec l'image que vous souhaitez développer et les moyens matériels mutualisés.

Domiciliation commerciale

• Permanence téléphonique
• Accueil physique

Location de bureaux

Chacune des prestations proposées sont en étude afin d'adapter les solutions pour chaque entreprise.

Vous avez la possibilité de participer activement et anonymement à celle-ci ; vous trouverez un fichier (rubrique "S'informer") à remplir.

Vous pouvez nous l'adresser par courier éléctronique ou postal (cf. rubrique......)

Pour consulter le détail du savoir faire de chacun de nos centres, reportez-vous aux articles de chacun de nos centres.

• Centre de relation clients

• Centre courriers

• Centre gestion

La Centrale naît de l'expérience du porteur, du professionalisme, des qualitées d'une équipe polyvalente et diversifiée.

1 - Commerce de proximité / artisanat

• Boulangerie
• Agence de secrétariat

2 - Edition logicielle

• Auto écoles
• Garages automobiles indépendants
• Concessionnaires automobiles

3 - Association

• Fédération Française du Cyclisme

4 - Immobilier

• Syndic de copropriété
• SCI

1 - Comptable syndic

• Gestion des appels de fonds

• Dossiers contentieux

2 - Assistante Comptable

• Organisation de la paie

• Déclaration fiscales et sociales périodiques

• Gestion du personnel (procédures d'embauches au licenciements)

• Imputations sur tout les journaux

• Préparation de l'inventaire physique

• Imputation de l'invetaire comptable

• Organisation du bilan et de sa clôture

3 - Administrateur SCI de location (Société Civile Immobilière)

• Contrôle et paiements des appels de fonds et régularisation de charges

• Comptabilité et gestion financière

4 - Assistante PME

• gestion de voyages d'affaires et privés

5 - Responsable marketing

• Management d'une équipe ( 5 prospecteurs)

6 - Assistante administrative

• Publipostage

• Organisation des assemblées générales

1 - Administratives

• Gestion courante des dossiers
• Suivi et gestion comptable
• Elaboration des méthodes
• Contrôle des procédures
• Echéancier fiscal et social

2 - Commerciales

• Prise en charge, organisation des appels
• Gestion du planning
• Evaluation, analyse de la politique et de la stratégie

3 - Marketing

• Réalisation du scénario pour télé - acteurs / prospecteurs
• Organisation des techniques par secteur (géographiques, d'activités) et des objectifs à atteindre
• Recherche et mise en place d'une équipe

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Stéphanie GILLOTIN, 33 ans, installée depuis 16 ans sur Lunel (34), spécialiste dans l'assistance P.M.E. (Petites & Moyennes Entreprises).

CARO’line est d’abord et avant tout l’histoire d’une équipe complémentaire qui adhère au projet :

-        Stéphanie GILLOTIN, 13 ans d’expérience dans le secrétariat administratif, commercial et comptable au service de nombreux secteurs.

-         Marie Christine LEZER, 56 ans, plus de 30 ans d’expérience dans la direction administrative dont 20 ans dans   la fonction publique (Armée de terre).

-         Angélique TRAPPE, 38 ans, ancienne gérante d’une PME, 25 ans d’expérience dans le commerce.

C’est également le soutien et le dynamisme de divers intervenants qui, dans le cadre de leur fonction ou de leur passion savent amener leurs plus values et une grande disponibilité ; vous pouvez les découvrir dans l’article qui leur est consacré.

Enfin, CARO’line représente une source riche de compétences transformée en une dimension humaine à votre disposition.

Ce blog est un support de présentation d'un projet de création d'entreprise.

Il ne se substitue aucunement aux conseils de professionnels et de vos experts.